实现新旧动能转换,推动发展转型升级,永葆中国动能的可持续,目标的达成唯有创新。中国9亿多劳动力、1亿多受过高等教育和有专业技能的人才,是创新的最大资源。看到优势不能忘了短板。从短期看,带着枷锁的创新机制限制了人才发挥,社会的浮躁逐利不利于研究的“冷板凳”存在。从长期看,创新需要沃土,全体国民素质的提升才是根本。避免短期效益,拔苗助长,多些容错、冷板凳思维,创新或许才能像孙猴子那样“脱石而出”。
实现新旧动能转换,推动发展转型升级,永葆中国动能的可持续,目标的达成唯有创新。中国9亿多劳动力、1亿多受过高等教育和有专业技能的人才,是创新的最大资源。看到优势不能忘了短板。从短期看,带着枷锁的创新机制限制了人才发挥,社会的浮躁逐利不利于研究的“冷板凳”存在。从长期看,创新需要沃土,全体国民素质的提升才是根本。避免短期效益,拔苗助长,多些容错、冷板凳思维,创新或许才能像孙猴子那样“脱石而出”。